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          企業文化

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          工作拼到最后,拼的是內存

          2023-11-17 14:55:08作者:


          梁永安教授有次談到工作時說:
          “今天的工作之苦,早已不是身體的苦,而是我們在精神上的蒼茫。”

          職場里,每個人都會經歷崩潰的時刻,遭遇棘手的難題。
          工作中的煩惱與壓力,經常讓我們身心俱疲,陷入無盡的精神消耗當中。

          作家葉延濱說,人就像計算機,得有個大內存,裝得下更多東西,才能在生活中游刃自如。
          成年人上班,會遭受很多誤解,也會有各種委屈和迷茫。
          不妨升級下自己的“內存”,不斷拓寬心理容量,讓你能從容應對工作中的所有煩心事。
           
          01-增加情緒內存
           
           
           
          工作中,每個人都有情緒失控的時刻:
          領導的苛責,客戶的刁難,同事的誤解,都會讓我們陷入崩潰。

          只有讓內心不斷變大,裝得下這些壞情緒,你才不會被負能量所淹沒。
          正如畢淑敏所說的,一個人盛得下喜怒,自然就能輸得出力量。

          面對工作中的種種壓力、委屈和不滿,請保持克制,學會接納。
          不斷增加情緒內存,減少無謂消耗,才能專注于問題的解決,在職場走得更遠。
           
           
           
          02-升級認知內存
           
           
          想起《躍遷》中有句話說:
          “高手并不是能力比我們強、智商比我們高、定力比我們好。只是因為他們思考比我們深、見識比我們廣,他們看到了更大的系統。”

          認知越低的人,目光越短淺,只能在自己的世界里,畫地為牢。
          唯有突破思維邊界,升級認知內存,才能打破禁錮自己的枷鎖,站在更高層面看問題。

          正所謂,選擇決定命運,認知決定選擇。
          學會向內提升,向外兼容,持續為大腦賦能,才能在工作中不斷實現躍遷。


           
          03-拓寬格局內存
           
           
          《道德經》里說:“既以為人,己愈有;既以與人,己愈多。”
          你盡力給予別人,自己得到的反而會更多;極致的利他,就是最好的利己。 

          很多時候,與其在自私自利中將路堵死,不如拓寬你的格局內存。
          遇事學會替別人著想,多為他人伸出援手。請相信你的善意,終會造福自身,在成全別人的過程中,也會不斷成就你的事業。

          在以后的日子中,學會擴展自己的“內存”,接納情緒,轉變心態,打破認知。不斷修煉格局,重塑自身,讓自己持續增值,變得越來越強大!
           
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